MANWORK un cabinet de recrutement, d'accompagnement RH et du placement du personnel.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous cherchons un Community Manager  .

Missions 

• Structurer régulièrement les sites, forums, blogs en rapport avec l’activité du groupe Manwork.
• Détecter le besoin du client : en recrutement, consulting ou autre et le communiquer continuellement au service/ département en question.
• Extraire les informations pertinentes, proposer un plan d’actions et des solutions en cas de critique, crise ou autre et instaurer un dialogue avec les internautes.
• Fournir un contenu digital au terme technique de Social Media Optimisation SMO.
• Instaurer un dialogue avec les internautes et informe par des newsletters, créer des événements.
• Enrichir la cv thèque.
• Fidéliser les internautes autour de la marque en créant une communauté conviviale et l’animer.
• Diffuser du contenu informatif sur les sites afin de rendre le groupe Manwork accessible et « humain » pour tous les consommateurs.
• Assurer la visibilité du groupe Manwork auprès des réseaux sociaux par la création de groupes, de hubs ou de contenus viraux sur des sites tels que Facebook, Myspace, Viadeo, Youtube…
• Augmenter le nombre de liens et les commentaires.
• Réaliser des actions webmarketing : référencement du site, netlinking, partenariats entre sites web, affiliation…
• Détecter tous les nouveaux outils (ex. : Twitter, applis Iphone, FriendFeed…) qui peuvent favoriser une relation de proximité avec sa/ses communautés.

Profil :

Diplôme : Master en marketing, en journalisme, en édition, en communication en infographie

Expérience : 2 à 3 ans

•  Bonnes qualités rédactionnelles
• Parfaite maîtrise en français et en anglais.
• Connaissance Photoshop, infographie
• Maîtrise des outils informatiques

 Compétences 

• Sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle.
• Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale.
• Accroche commerciale.
• Autonomie, diplomatie, rigueur.
• Goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien sûr le net.
• Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise et de ses pouvoirs.
• Réactivité.
• Féru de technologies et à l’affut des tendances du web.